专栏当企业培训遇上移动互联网一

导语当企业培训遇上移动互联网，员工移动化和碎片化的学习行为发生，社会化学习超越正式学习成为主要手段，响应速度要求压缩为半周时，企业培训需要在自身角色定位、课程内容、师资体系、运营体系以及技术平台方面做出快速改变以应对。

在移动互联时代，培训形式可能发生很大变化，不再是传统的上课面授形式。新的流程转变为寻求痛点需求、开发尖叫产品、挖掘草根明星、活动运营吸引粉丝

快转给亲人颈椎病康复锻炼法比吃药强
 义诊医讯3月3日爱耳日海南省中